Implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, basado en la Ley 29783, es una de las principales acciones que toda empresa debe realizar, y junto a ello, se ven implicadas más actividades relacionadas, como el seguimiento y la evaluación.
En esta oportunidad, explicaremos más sobre la evaluación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
👉El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
Un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es una estructura organizativa y operativa que una empresa implementa para gestionar de manera integral los aspectos relacionados con la seguridad y la salud de sus trabajadores. Este sistema está diseñado para prevenir accidentes laborales, enfermedades ocupacionales y promover un entorno de trabajo seguro y saludable.
Los Sistema de Gestión de SST se basan en estándares y normativas específicas, y su implementación puede variar según el país y la industria. En el Perú, la implementación debe ser realizada teniendo como fuente principal a la Ley 29783, sus modificatorias, y las normas sectoriales.
En general, los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo buscan:
- Identificación de Riesgos:
- Evaluar y documentar los posibles riesgos y peligros en el entorno laboral.
- Analizar las actividades y procesos para identificar amenazas para la seguridad y salud de los trabajadores.
- Prevención de Riesgos:
- Establecer medidas preventivas para reducir o eliminar riesgos laborales.
- Implementar controles y procedimientos que minimicen la exposición de los trabajadores a situaciones peligrosas.
- Capacitación y Concientización:
- Proporcionar formación a los empleados sobre prácticas seguras y procedimientos de emergencia.
- Fomentar la conciencia sobre la importancia de la seguridad y salud en el trabajo.
- Cumplimiento Normativo:
- Asegurar que la empresa cumple con las leyes y regulaciones vigentes en materia de seguridad y salud laboral.
- Mantener actualizados los registros y documentación requeridos por las autoridades competentes.
- Gestión de Incidentes y Emergencias:
- Desarrollar protocolos para responder a situaciones de emergencia y accidentes laborales.
- Establecer procedimientos para la investigación y análisis de incidentes con el objetivo de prevenir su recurrencia.
- Participación de los Trabajadores:
- Involucrar a los trabajadores en el diseño e implementación del SG-SST.
- Fomentar la participación activa de los empleados en la identificación y mitigación de riesgos.
- Mejora Continua:
- Establecer procesos de evaluación y revisión periódica del SG-SST para identificar áreas de mejora.
- Implementar acciones correctivas y preventivas para fortalecer el sistema y adaptarlo a cambios en la organización.
🤝La evaluación del sistema de gestión de SST
La evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Perú es una práctica fundamental para garantizar que las empresas cumplan con los estándares de seguridad laboral establecidos por la normativa nacional. Este proceso busca identificar áreas de mejora, asegurar el cumplimiento de requisitos legales y promover un ambiente laboral seguro y saludable.
📌¿Quién realiza la evaluación al sistema de gestión?
En el Perú, un sistema de gestión puede ser evaluado de dos maneras:
- La evaluación realizada por un auditor interno o externo. Es una evaluación realizada por una persona capacitada, con experiencia y conocimientos sobre seguridad y salud en el trabajo para identificar las oportunidades de mejora y proveer recomendaciones útiles para mejorar el sistema de gestión.
- La evaluación realizada por un auditor MINTRA. Es una evaluación realizada por una persona acreditada ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo para realizar auditorías al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Este tipo de evaluación se encuentra normada y no realizarla es una falta fiscalizable por la SUNAFIL.
📣Conclusiones finales
La evaluación al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, también conocido como auditoría, es importante para verificar el correcto funcionamiento, aplicación y cumplimiento de la normativa nacional. Mediante una evaluación se pueden identificar los incumplimientos o las oportunidades de mejora de un sistema de gestión y se pueden proponer medidas para corregirlos y mantenerlos.