El artículo 23 de la Ley 29783 detalla cuales son los fundamentos para realizar la política de seguridad y salud en el trabajo.
Interpretación de los compromisos de la política de seguridad
En el presente artículo de la Ley 29783 se menciona cuales son los principios mínimos que deben ser indicados en la política del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de cada empresa. Los cuales son los siguientes:
- Se debe indicar un compromiso de protección de la seguridad y salud de todos los trabajadores de la organización.
- Se debe indicar un compromiso sobre el cumplimiento de la normativa legal de seguridad y salud en el trabajo, y de otras normativas adoptadas por la empresa de manera voluntaria, como lo pueden ser «las buenas prácticas de SST» o «Las 5 s».
- Se debe indicar un compromiso que garantice la consulta a los trabajadores y sus delegados en temas relacionados a la seguridad y salud en el trabajo de la organización.
- Se debe indicar un compromiso que garantice que el sistema de gestión de SST será llevada con un enfoque de mejora continua.
- Se debe indicar un compromiso que garantice que el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo es compatible o se puede integrar con otros sistemas propios de la organización.
Conclusiones finales
Al establecer una política del sistema de gestión de SST debe ser desarrollada en base a los compromisos anteriormente mencionados, y posteriormente debe ser firmada y fechada por el empleador de la empresa con el propósito de respaldar lo indicado en la política.