El artículo 26 de la Ley 29783, sobre el liderazgo en todo sistema de gestión de SST detalla lo siguiente:
¿Qué es el liderazgo?
El liderazgo se pude definir como las habilidades que tiene una persona para influir en el comportamiento o la forma de ser en un determinado grupo de personas de manera que puedan trabajar en equipo y con buen animo.
Interpretación sobre el liderazgo en SST
Del artículo se puede interpretar que el empleador (encargado de la empresa) es quién asume el liderazgo y compromiso del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la organización. Y a su vez, puede delegar funciones y responsabilidades a una persona quién deberá:
- Cumplir con la implementación y mantenimiento del sistema de gestión de SST.
- Reportar de sus actividades al empleador o entidad del estado (en caso se requiera o indique).
La designación de un encargado de SST no exime al empleador de cumplir con su deber de prevención, y de suceder, el resarcimiento ante la ocurrencia de accidentes o enfermedades en el trabajo.
Conclusiones finales
El empleador al ser el encargado de la organización puede designar a una persona para que lleve a cabo la gestión de la seguridad. Sin embargo, esto no lo desvincula de cumplir con la protección de los trabajadores, ya que es el empleador quien lidera la seguridad y salud en el trabajo en una empresa.