Todo sistema de gestión, como parte de su funcionamiento, debe ser evaluado periódicamente por una persona competente y debidamente acreditada.
En este sentido, la Ley 29783 da algunas consideraciones sobre la auditoría al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, y en esta publicación queremos informarte más sobre ello.
¿Qué es una auditoría?
De acuerdo a las definiciones establecidas en el Reglamento de la Ley 29783, una auditoría es aquel procedimiento que se caracteriza por ser sistemático, independiente y documentado para calificar el estado de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a la directrices y regulaciones que se establecen por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
¿Quién puede realizar una auditoría de SST?
De acuerdo a la Ley 29783, la persona que puede realizar una auditoría MINTRA en el Perú, acorde a las regulaciones del ministerio debe estar registrada y acreditada.
Por medio del D.S. 014-2013 TR. Reglamento del registro de auditores se establecen las directrices y requisitos que deben cumplir las personas que quieran realizar actividades auditoría al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, entre ellas contar con un titulo profesional y experiencia en auditorías.
Los registros de auditoría
Por otro lado, la Ley 29783 establece que es obligatorio mantener registros de las auditorías al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo por un periodo de 5 años.
Conclusiones
Las auditorías al sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo son actividades obligatorias, que si no son realizadas, son materia de sanción por la SUNAFIL. Asimismo, estas auditorías para dar cumplimiento a la exigencia de la Ley 29783 solo pueden ser realizadas por personas debidamente acreditadas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.