¿Por qué se debe elaborar una matriz IPERC en la empresa?

De acuerdo a la normativa de seguridad y salud en el trabajo, la Ley 29783, en base a los siguientes puntos específicos mencionados a continuación, se solicita la identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de medidas de control (IPERC):

1. Principio de prevención: De acuerdo a este principio el empleador debe garantizar que los medios en el cuál se desarrollan las actividades laborales deben garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Entonces para ello, se debe identificar los elementos que puedan generar riesgos al salud de los trabajadores e implementar medidas de control con el propósito de controlarlas.
2. El inciso i) del art. 18 de la Ley 29783, los principios del SGSST, detalla que uno de los principios por el que se rige el Sistema de Gestión de SST es la evaluación de los principales riesgos que puedan generar daños a la salud de los trabajadores, empleador, visitas, entre otros.
3. El inciso d) del art. 19 de la Ley 29783, la participación de los trabajadores en el SGSST, detalla que los trabajadores deben participar en la identificación de peligros y evaluación de riesgos en la empresa.
4. El artículo 21 de la Ley 29783, las medidas de prevención y la protección del SGSST, detalla cuál es el orden de aplicación de medidas de control hacia los riesgos identificados.
5. El artículo 36 de la Ley 29783, los servicios de SST, detalla que los servicios de SST aseguran una adecuada identificación y evaluación de los riesgos que pueden deteriorar a la salud en el lugar de trabajo.
6. El artículo 39 de la Ley 29783, detalla que el objetivo de haber planificado un SGSST es obtener resultados realistas y posibles para la empresa, en tal sentido, se debe realizar una adecuada gestión de los riesgos presentes en la organización, como la implementación de medidas para identificar, prevenir y controlar los riesgos laborales.
7. El inciso d) del artículo 41 de la Ley 29783, objeto de la supervisión, detalla que una buena supervisión permite verificar la eficacia de las medidas de control y prevención de los peligros y los riesgos.
8. El inciso b) del artículo 46 de la Ley 29783, detalla que los resultados obtenidos por la identificación de los peligros en el área de trabajo y su posterior evaluación, es información que forma parte para lograr la mejora continua del sistema de gestión de SST.
9. El artículo 50 de la Ley 29783, detalla que el empleador debe aplicar de medidas de prevención a los riesgos identificados.
10. El artículo 52 de la Ley 29783, detalla que se debe informar a los trabajadores sobre los peligros y riesgos identificados en su puesto de trabajo, así como las medidas establecidas para prevenirlos.
11. El artículo 57 de la Ley 29783, detalla que mínimamente una vez al año se debe realizar una evaluación de los riesgos presentes en el área de trabajo.
12. El artículo 60 de la Ley 29783, detalla que los equipos de protección personal deben ser gestionados en base a los riesgos identificados en el área de trabajo, de acuerdo a la jerarquía de implementación de controles.
13. El artículo 64 de la Ley 29783, detalla que dentro de las evaluación de los riesgos y la implementación medidas de prevención se debe considerar a las personas en situación de discapacidad.
14. El artículo 65 de la Ley 29783, detalla que se debe considerar los riesgos para la procreación en las evaluaciones que se realizan en la empresa, para determinar medidas de prevención.
15. El artículo 66 de la Ley 29783, detalla que se debe tener en cuenta un enfoque de genero en la evaluación de los riesgos y sus medidas de control. Asimismo, se deben considerar las medidas necesarias para proteger de actividades peligrosas a las mujeres en estado de embarazo o lactancia.
16. El artículo 75 de la Ley 29783, detalla que los trabajadores deben participar en las actividades de identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales.

Conclusiones finales

La normativa de seguridad y salud en el trabajo indica que se debe realizar una identificación de los peligros y riesgos en el área de trabajo, sin embargo no especifica el medio por el que puede ser realizado o verificado, es en base a la interpretación y practicidad que sugiere la realización de una matriz para facilitar el cumplimiento de estos requerimientos por la normativa, se pueden usar otros medios siempre y cuando cumplan con la función de identificar los peligros, evaluar los riesgos y establecer medidas de control de los puestos de trabajo.

Sí deseas realizar la implementación o recibir información acerca de la elaboración de una matriz IPERC y puedes contactar con nosotros. Seguramente podremos ayudarte en tu proyecto o resolver tus dudas.