La Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Perú, es una norma establecida en base a 9 principios los cuáles sirven como base para su aplicación y fundamento. Es en este sentido que se considera importante conocer cuales son.
👉 Los principios de la Ley 29783
De acuerdo al titulo preliminar la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobado mediante el DS. 005-2012-TR, los 9 principios en los que se fundamenta la Ley 29783 son:
👉 Principio de prevención
Las instalaciones de la empresa u organización deben garantizar la protección y el bienestar de los trabajadores directamente e indirectamente vinculados. El empleador debe proveer condiciones adecuadas para el ejercicio de las funciones de los trabajadores propios y externos en las instalaciones de la empresa.
Ante la ocurrencia de algún accidente o enfermedad ocupacional, el empleador es el responsable de correr con los gastos económicos, legales o los que se desprendan a raíz del problema.
👉 Principio de cooperación
El estado, los empleadores y trabajadores desarrollan medidas en conjunto para la prevención de accidentes, y en temas de seguridad y salud en el trabajo. El trabajo en conjunto sirve para el establecimiento de mejores controles ante los riesgos presentes en las tareas.
👉 Principio de información y capacitación
El empleador forma y capacita de manera continua a sus trabajadores en temas de seguridad y salud en el trabajo. Las capacitaciones programadas son acorde a las funciones que realizada cada trabajador y al tipo de riesgo al que están expuestos.
👉 Principio de gestión integral
El empleador integra el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo como parte de las actividades generales realizadas por la organización. De esta manera se vinculan todas las actividades y se facilita el cumplimiento de los objetivos del sistema de gestión.
👉 Principio de atención integral de la salud
Los trabajadores que sufran algún accidente de trabajo o enfermedad ocupacional tienen el derecho a recibir una atención integral de su salud.
👉 Principio de consulta y participación
El estado adopta medidas para garantizar la participación de los empleadores y trabajadores en temas de seguridad y salud en el trabajo. Los empleadores ya que son quienes lideran la implementación de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, y los trabajadores por que es en base a ellos que se desarrolla el SGSST.
👉 Principio de primacía de la realidad
Las entidades de fiscalización ante casos de discrepancia entre lo indicado en documentos y lo reflejado en la realidad, decidirán que lo verdadero o real es lo evidenciado en la realidad. Esto quiere decir que todo lo que se realiza en base a actividades, tareas u operaciones relacionadas a la seguridad y salud en el trabajo además de ser detalladas en un documento, deben ser evidenciadas en el campo de trabajo.
👉 Principio de protección
El estado y el empleador fomentan y garantizan un ambiente de trabajo seguro y saludable para la correcta ejecución de las tareas de los trabajadores. Para ello se deben implementar una serie de medidas o acciones las cuales servirán para mitigar los riesgos presentes en las actividades y como consecuencia, reducir la probabilidad de sufrir accidentes o enfermedades laborales.
